2014

Приложение 1

к приказу директора

ОАУСО «Солецкий КЦ»

от 19 июня 2014 года № 97

План по противодействию коррупции

в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкого КЦ» на 2014 год.

I. Введение

Основанием для разработки Плана по противодействию коррупции в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкий КЦ»  (далее — План) является Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции», Указ Президента Российской федерации от 19.05.2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции», закон Новгородской области от 02.09.2010 года № 814-ОЗ «О противодействии коррупции в Новгородской области».

II. Основные задачи Плана

Задачами Плана являются:

1. Предупреждение коррупционных правонарушений в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкий КЦ» (далее Учреждении) путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.

2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.

3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе Учреждения.

4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками Учреждения своих должностных обязанностей.

5. Повышение ответственности директора Учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.

6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в Учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.

 

 

III. Основные мероприятия Плана

 

№ п/п

Мероприятия

Ответственные

исполнители

Срок выполнения

1. Меры, направленные на совершенствование функционирования Учреждения

1.1. Поддержка, совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей Учреждения Директор 

Иванова Е.М

Инспектор по кадрам

Смирнова О.С.

 

 

 

 

Постоянно
1.2. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
1.3. Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов Учреждения на коррупциогенность Комиссия Постоянно
1.4. Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
1.5. Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов Директор 

Иванова Е.М.

Ежеквартально
1.6. Проведение аттестации работников Учреждения Аттестационная комиссия 

 

В соответствии с графиком 

 

1.7. Проверка личных дел граждан, находящихся на обслуживании в Учреждении Директор 

Иванова Е.М.

члены инвентаризацион-ной комиссии

 

По плану работы Учреждения (при заключении договоров на обслуживание,  плановых, внеплановых  проверках, инвентаризации
1.8. Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («дорожная карта») Директор 

Иванова Е.М.

По плану работы Учреждения 

 

1.9. Рассматривать ход исполнения Плана на оперативных совещаниях Учреждения Директор 

Иванова Е.М.

По плану работы Учреждения
1.10. Разработка и внедрение Положения о конфликте интересов Директор 

Иванова Е.М.

До 01.08.2014 г.
1.11. Формирование системы независимой оценки качества работы Учреждения, предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в Учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в составы аттестационной комиссии, Общественный совет, иные совещательные органы Учреждения Директор 

Иванова Е.М.

По плану работы Учреждения 

 

2. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение

2.1. Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм) Специалист по кадрам 

Смирнова О.С.

При приеме на работу при заключении трудового договора 

Регулярно

2.2. Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
2.3. Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
2.4. Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее – Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно, а также при  приеме на работу при заключении трудового договора 

 

2.5. Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
2.6. Разъяснение работникам положений  Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты») Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно, а также при  приеме на работу при заключении трудового договора
2.7. Обеспечение выполнения Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты») Директор 

Иванова Е.М.

Гл.бух.

Северина Н.А.

 

По плану работы Учреждения
2.8. Включение в содержание аттестационных билетов вопросов на знание нормативно-правовой базы по противодействию коррупции и антикоррупционному поведению, Кодекса этики и служебного поведения, Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения «дорожной карты» Аттестационная комиссия По графику
2.9. Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении Семёнова Н.А. -лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений Постоянно
2.10. Размещение на официальном сайте Учреждения и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике Семёнова Н.А. — лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений Постоянно
2.11. Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в учреждении. Комиссия Постоянно

3. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений

3.1.. Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы. Комиссия Ежеквартально
3.2. Обеспечивать на сайте Учреждения возможность получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц Учреждения. Смирнова О.С. Постоянно
3.3. Анализировать заявления и обращения граждан, поступающие на официальный сайт Учреждения Директор 

Иванова Е.М.

Постоянно
3.4. В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. Директор 

Иванова Е.М.

По мере выявления фактов
3.5. Оперативное информирование работников Учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах Директор 

Иванова Е.М.

По мере выявления фактов
3.6. Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,  Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» Директор 

Иванова Е.М.

Члены  единой комиссии

Постоянно

 

IV. Контроль за реализацией Плана

Контроль над реализацией Плана осуществляет директор Учреждения.

Исполнители мероприятий в установленные Планом сроки представляют отчеты о реализации предусмотренных мероприятий ответственным лицам за выполнение Плана противодействия коррупции.

Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с действующим законодательством.

ОАУСО "Солецкий КЦСО"