Приложение 1
к приказу директора
ОАУСО «Солецкий КЦ»
от 19 июня 2014 года № 97
План по противодействию коррупции
в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкого КЦ» на 2014 год.
I. Введение
Основанием для разработки Плана по противодействию коррупции в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкий КЦ» (далее — План) является Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции», Указ Президента Российской федерации от 19.05.2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции», закон Новгородской области от 02.09.2010 года № 814-ОЗ «О противодействии коррупции в Новгородской области».
II. Основные задачи Плана
Задачами Плана являются:
1. Предупреждение коррупционных правонарушений в областном автономном учреждении социального обслуживания «Солецкий КЦ» (далее Учреждении) путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.
2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.
3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе Учреждения.
4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками Учреждения своих должностных обязанностей.
5. Повышение ответственности директора Учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.
6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в Учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.
III. Основные мероприятия Плана
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
|
1. Меры, направленные на совершенствование функционирования Учреждения |
||||
1.1. | Поддержка, совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей Учреждения | Директор
Иванова Е.М Инспектор по кадрам Смирнова О.С.
|
Постоянно | |
1.2. | Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
1.3. | Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов Учреждения на коррупциогенность | Комиссия | Постоянно | |
1.4. | Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
1.5. | Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов | Директор
Иванова Е.М. |
Ежеквартально | |
1.6. | Проведение аттестации работников Учреждения | Аттестационная комиссия
|
В соответствии с графиком
|
|
1.7. | Проверка личных дел граждан, находящихся на обслуживании в Учреждении | Директор
Иванова Е.М. члены инвентаризацион-ной комиссии
|
По плану работы Учреждения (при заключении договоров на обслуживание, плановых, внеплановых проверках, инвентаризации | |
1.8. | Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («дорожная карта») | Директор
Иванова Е.М. |
По плану работы Учреждения
|
|
1.9. | Рассматривать ход исполнения Плана на оперативных совещаниях Учреждения | Директор
Иванова Е.М. |
По плану работы Учреждения | |
1.10. | Разработка и внедрение Положения о конфликте интересов | Директор
Иванова Е.М. |
До 01.08.2014 г. | |
1.11. | Формирование системы независимой оценки качества работы Учреждения, предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в Учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в составы аттестационной комиссии, Общественный совет, иные совещательные органы Учреждения | Директор
Иванова Е.М. |
По плану работы Учреждения
|
|
2. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение |
||||
2.1. | Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм) | Специалист по кадрам
Смирнова О.С. |
При приеме на работу при заключении трудового договора
Регулярно |
|
2.2. | Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
2.3. | Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
2.4. | Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее – Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора
|
|
2.5. | Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
2.6. | Разъяснение работникам положений Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты») | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора | |
2.7. | Обеспечение выполнения Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты») | Директор
Иванова Е.М. Гл.бух. Северина Н.А.
|
По плану работы Учреждения | |
2.8. | Включение в содержание аттестационных билетов вопросов на знание нормативно-правовой базы по противодействию коррупции и антикоррупционному поведению, Кодекса этики и служебного поведения, Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения «дорожной карты» | Аттестационная комиссия | По графику | |
2.9. | Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении | Семёнова Н.А. -лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений | Постоянно | |
2.10. | Размещение на официальном сайте Учреждения и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике | Семёнова Н.А. — лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений | Постоянно | |
2.11. | Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в учреждении. | Комиссия | Постоянно | |
3. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений |
||||
3.1.. | Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы. | Комиссия | Ежеквартально | |
3.2. | Обеспечивать на сайте Учреждения возможность получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц Учреждения. | Смирнова О.С. | Постоянно | |
3.3. | Анализировать заявления и обращения граждан, поступающие на официальный сайт Учреждения | Директор
Иванова Е.М. |
Постоянно | |
3.4. | В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. | Директор
Иванова Е.М. |
По мере выявления фактов | |
3.5. | Оперативное информирование работников Учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах | Директор
Иванова Е.М. |
По мере выявления фактов | |
3.6. | Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» | Директор
Иванова Е.М. Члены единой комиссии |
Постоянно | |
IV. Контроль за реализацией Плана
Контроль над реализацией Плана осуществляет директор Учреждения.
Исполнители мероприятий в установленные Планом сроки представляют отчеты о реализации предусмотренных мероприятий ответственным лицам за выполнение Плана противодействия коррупции.
Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с действующим законодательством.