«Утверждаю»:
Директор ОАУСО «Солецкий КЦСО»:
___________________/Е.М.Иванова/
«_11__»__января_____________ 201_7 г.
План
мероприятий по противодействию коррупции
областного автономного учреждения социального обслуживания «Солецкий комплексный центр социального обслуживания»
на 2017 -2018г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Исполнители |
Срок исполнения |
|
I. Меры, направленные на совершенствование функционирования Центра |
|||
|
1. |
Своевременное размещение на официальном сайте Центра в разделе «Противодействие коррупции» актуальной информации об антикоррупционной деятельности учреждения |
Директор |
2017г. 2018г. |
|
2. |
Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Центра |
Директор Гл.бухгалтер |
2017г-2018г. |
|
3. |
Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан |
Зам.директора Секретарь |
2017г. 2018г.
|
|
4. |
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов |
Гл. бухгалтер
|
2017г. 2018г. |
|
5. |
Рассмотрение хода исполнения Плана на оперативных совещаниях директора |
Зам. директора Заведующие отделениями
|
1 раз в полгода |
|
6. |
Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции |
Зам. директора |
2017г.
2018г. |
|
7. |
Совершенствование сайта
Центра в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Центра |
Директор |
2017г. 2018г. |
|
II. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение |
|||
|
1. |
Проведение ознакомления работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения) |
инспектор по кадрам |
2017г.- 2018г. (При приеме на работу, при заключении трудового договора) |
|
2. |
Проведение с работниками Центра разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Заведующие отделениями, инспектор по кадрам |
2017г.
2018г. |
|
3. |
Формирование в коллективе Центра обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы |
Зам. директора инспектор по кадрам |
Постоянно |
|
4. |
Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников ОАУСО «Солецкий КЦСО», оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения |
Зам. директора Заведующие отделениями Старший инспектор по кадрам |
2017г.- 2018г. (при приеме на работу, при заключении трудового договора) |
|
5. |
Обеспечение соблюдения положений Кодекса этики и служебного поведения |
Зам. директора Заведующие отделениями |
2017г.- 2018г. |
|
6. |
Размещение на официальном сайте ОАУСО «Солецкий КЦСО» и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике |
Зам. директора инспектор по кадрам |
2017г.- 2018г. |
|
7. |
Анализирование и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции в учреждении |
Зам. директора |
2017г.- 2018г.
|
|
8. |
Обеспечение защиты персональных данных сотрудников, получателей социальных услуг Центра |
Зам. директора Старший инспектор по кадрам |
2017г.- 2018г. |
|
III. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений |
|||
|
1. |
Проведение анализа нарушений работниками Центра Правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения |
Комиссия по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов Заведующие отделениями |
Ежеквартально |
|
2. |
Обеспечение доступности информации на сайте учреждения и информационных стендах о фактах коррумпированности должностных лиц Центра |
Зам. директора Старший инспектор по кадрам |
2017г.- 2018г. |
|
3. |
Организация работы «Телефона доверия» для граждан по вопросам антикоррупционной деятельности в Центре |
Директор Зам. директора
|
2017г.- 2018г. |
|
4. |
Проведение, в случае выявления в ходе работы, деяний коррупционной направленности со стороны сотрудников Центра, служебных проверок, по результатам которых материалы, при необходимости, направлять в правоохранительные органы |
Комиссия по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов |
По мере выявления фактов |
|
5. |
Оперативное информирование работников Центра о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах |
Комиссия по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов |
По мере выявления фактов |
|
6. |
Осуществление контроля за соблюдением Федерального закона от 18.07.2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
Директор Гл.бухгалтер |
2017г.- 2018г.
|