ОБЛАСТНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ «СОЛЕЦКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Совета Директор
Трудового коллектива _______Е.М.Иванова
__________ Т.С. Гаренкова «___»________2017г.
«___»________2017г.
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции на 2017 год.
№
п/п |
Мероприятие. |
Срок исполнения. |
Ответственные за исполнение. |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Проведение мероприятий по предупреждению коррупции в Учреждении, в том числе: — формирование у работников Учреждения отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в Учреждении; — формирование у работников Учреждения негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей; — недопущение работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. |
Постоянно. |
Директор. Заместитель директора. Руководители структурных подразделений. |
2. |
Проведение проверок по поступившим уведомлениям о фактах обращения к работникам Учреждения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и направление материалов проверок в органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы. |
При поступлении уведомления незамедлительно. |
Директор. |
3. |
Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц в целях выявления информации со стороны работников Учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений. |
До 30 декабря 2017 года. |
Специалист по кадрам. |
4. |
Осуществление комплекса организационных разъяснительных и иных мер по вопросам противодействия коррупции (проведение семинаров, технической учебы, индивидуальных консультаций). |
Ежеквартально. |
Директор. Заместитель директора. Руководители структурных подразделений |
5. |
Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами Учреждения. |
При приеме на работу. |
Специалист по кадрам. |
6. |
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета. |
Постоянно. |
Главный бухгалтер. |
7. |
Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями. |
По мере необходимости. |
Заместитель директора. |
8. |
Сбор и обобщение информации содержащейся в теле-, радиопередачах и публикациях в средствах массовой информации о коррупционных факторах. |
По полугодиям. |
Заместитель директора. |
9. |
Представление в департамент социальной защиты населения Новгородской области информации о выявленных коррупционных правонарушениях в деятельности работников Учреждения и принятых мерах по их устранению. |
По мере необходимости. |
Заместитель директора. |
10. |
Анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр. |
До 30 декабря 2017 года. |